国药河南召开2021年度高管人员考核评价及选人用人“一报告两评议”工作会议
发布时间：2022/4/18 18:18:00
为加强党风廉政建设，提高履职效能，进一步规范选人用人工作，根据国药控股党委部署，国药河南公司于2022年4月15日召开2021年度高管人员考核评价及选人用人“一报告两评议”工作会议。河南公司党政领导班子成员、子公司高管代表、本部中层干部代表、职工代表共计43人参加此次工作会议。
国药河南党政领导班子成员分别从2021年主要工作业绩、作风建设和廉洁从业情况、2022年主要工作设想三个方面逐一述职汇报。2021年国药河南全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕国药集团“提质增效”和国控总部“严控风险、高质量发展”的部署，把握行业集中度提升的机遇，大力推动业务拓展，积极调整业态结构，持续优化企业管理，不断提升风险防控能力，凝心聚力取得了2021年度无税276亿元的优异成绩，保持稳定增长的势头，连续11年位居河南省医药流通行业榜首。
党委书记陈兴栋同志代表河南公司党委做2021年度选人用人工作报告。河南公司在选人用人工作中始终坚持党管干部，党委担负领导之责、把关之责、监督之责。选人用人坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩” 的原则，并强调各级干部是各领域“政治强、业务精、纪律严、作风正”的模范带头人，并按此标准贯穿于干部的选拔任用、考核评价及日常管理中。2021年度党委在组织建设、人才梯队建设方面均取得了实质性突破。
2021年郑州遭遇历史罕见特大暴雨，全省三次多点受疫情侵袭一度停摆，在此境况下国药河南公司仍然保持稳步增长实属艰难。面对2022年更加严峻复杂的市场环境和经营态势，河南公司将持续加强党的建设与领导，坚持贯彻落实国控总部稳中求进的总基调，继续贯彻新发展理念，积极构建新发展格局，牢牢把握高质量发展的主线，稳增长、调结构、强创新、防风险，务实笃行，向300亿战略目标奋力迈进。党政领导班子成员将持续修身律己，加强党风廉政建设，提高履职效能，带领公司全体干部职工谱写国药河南发展新篇章，以更加优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开！
| 分享到： |