国药河南召开2020年度高管人员考核评价及选人用人“一报告两评议”工作会议
发布时间：2021/4/1 8:13:19
为加强党风廉政建设，提高履职效能，进一步规范选人用人工作，根据国控党委相关文件通知，3月31日，国药控股河南股份有限公司召开2020年度高管人员考核评价及选人用人“一报告两评议”工作会议。河南公司党政领导班子成员、本部中层干部代表、职工代表、子公司高管代表共计近50人参加此次工作会议。
首先，河南公司党政领导班子分别从2020年主要工作业绩、作风建设和廉洁从业情况、2021年主要工作设想三个方面逐一进行述职。2020年河南公司紧紧围绕“高质量发展”的核心稳增长、提效率、控风险，大力推动业务结构优化与拓展，优化内部管理，连续10年稳居河南省医药流通行业榜首。2021年，河南公司将在原有的基础上紧密围绕稳增长、提效益、控风险这一核心，让管理和业务再上新台阶。
随后，党委书记陈兴栋代表河南公司党委做选人用人工作报告。河南公司选人用人工作始终坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、人岗相宜的原则，坚持正确的用人导向、规范的用人制度、严格的用人纪律，积极稳妥的推进干部人事制度建设，努力营造出风清气正的选人用人环境，为业务工作和队伍建设提供坚强的组织保证和人才支持。
2021年是“十四五”建设开局之年，河南公司将全力贯彻落实国药集团 “四梁八柱，百强万亿”的战略思想，以国控总部“1-3-5” 发展规划为核心，推动药品分销、器械分销、零售诊疗三大业务板块联动发展，持续聚焦市场份额，加强风险管控，创新开展数字化转型及运营一体化工作。党政领导班子成员将持续修身律己，加强党风廉政建设，提高履职效能，带领国控河南全体干部职工迈向高质量发展的新阶段！
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